Edukacja międzykulturowa szansą na lepsze jutro
Przezwyciężyć bariery, pokonać stereotypy i uprzedzenia panujące wśród młodych ludzi, rozwijać w nich poczucie solidarności i tolerancji – taki jest cel organizowanych przez nas wymian młodzieżowych współfinansowanych w ramach programów Erasmus+. Poznawanie innych kultur, to także doskonały sposób na promocję międzynarodowego zrozumienia i pokoju. Dzięki Fundacji ADRA setki młodych ludzi wyrasta na osoby świadome i aktywnie zaangażowane w rozwój swoich społeczności.
Erasmus+ to ogromne możliwości
Nasze programy aktywizują młodzież
Jako ADRA Polska organizujemy wymiany młodzieżowe współfinansowane w ramach programu Erasmus+. Dzięki temu ludzie w wieku 13–30 lat mogą realizować swoje pasje, rozwijać umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia, łącząc przygodę z edukacją pozaformalną i poznawaniem innych kultur.
Wymiana umożliwia jednej lub kilku grupom młodzieży składającym się z minimum pięciu osób odwiedzenie grupy z innego kraju (przynajmniej jeden kraj musi być członkiem UE), aby razem mogły uczestniczyć we wspólnym programie zajęć. Jego tematem mogą być np. sztuka, kultura, historia, ekologia, zdrowie itp. Projekt zakłada aktywny udział młodych ludzi i danie im możliwości odkrywania i poznawania różnych realiów społecznych, ekonomicznych i kulturowych. Uczą się oni od siebie nawzajem, rozwijają swoją przedsiębiorczość i kreatywność, jak również wzmacniają swoje poczucie obywatelstwa europejskiego.
Poruszamy problemy społeczne
Prowadzimy razem z partnerami z innych krajów projekty poruszające istotne problemy społeczne. Jednym z takich tematów było np. dziennikarstwo obywatelskie jako narzędzie służące do poruszania istotnych problemów, w tym problemów młodzieży. Podczas wspólnych zajęć wyposażyliśmy uczestników w wiedzę i umiejętności, które pozwolą im w przyszłości otwarcie i zrozumiale wyrażać własne opinie w przestrzeni publicznej.
Dzięki udziale w naszych programach zdobywasz nowe doświadczenie
Projekty, które realizujemy
Wymiana młodzieży współrealizowana z organizacjami z 5 krajów – ,,Generation of changes” z Ukrainy, ,,Associazione di Promozione Sociale Young Effect” z Włoch, ,,Youth for Peace and Equality” z Gruzji, ,,Young Leaders” z Czech oraz ,,Asset Based Community Development Innovation Center” z Armenii. Adresatami wymiany jest grupa 36 osób (w wieku 19-25 lat) z tychże krajów, a głównym tematem – rozwiązywanie konfliktów. Celem zajęć jest wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności, które pozwolą im lepiej zrozumieć i radzić sobie z konfliktami w różnych kontekstach ich życia. Program wymiany, który skonstruowany został wspólnie (przez uczestników), zapowiada się bardzo ciekawie i różnorodnie – od warsztatów pokazujących jak analizować dyskursy i narracje obecne zawsze wokół konfliktów (prowadzone przez uczestniczkę z Gruzji), przez sesję filmową dotyczącą filmów dokumentalnych o tematyce konfliktów (prowadzone przez uczestniczkę z Włoch), aż po gry i symulacje mające na celu przećwiczenie rozwiązywania konfliktów i nauczenie się radzić sobie ze stresem oraz z formułowaniem krytyki w sposób konstruktywny. Na zakończenie projektu uczestnicy otrzymają certyfikat Youthpass.
Kolejny nasz projekt współfinansowany z programu Erasmus+ „Social media for positive change”, w którym wezmą udział uczestnicy z 8 krajów: Polska, Litwa, Łotwa, Rumunia, Bułgaria, Grecja, Hiszpania i Włochy. Projekt jest realizowany przy współpracy z organizacjami Asociatia Tinerilor Cu Initiativa Civica, VsI Inovaciju biuras, Institute Perspectives, Taller d’Art, Cultura i Creació, AUTONOMIA E DESCOBERTA CRL, NEANIKOI ORIZONTES M.K.O., EURO SUD, Regionalas attistibas un socialo iniciativu organizacija „Perspektiva”. Podczas tygodniowego szkolenia w Wiśle pracownicy młodzieżowi nabędą wiedzę i umiejętności jak bardziej efektywne wykorzystać media społecznościowe w pracy w organizacji non-profit, zaplanować, wdrożyć i ocenić kampanię w mediach społecznościowych oraz tworzyć interesujące i angażujące młodzież treści.
Program finansowany w ramach programu Erasmus+, a współrealizowany z organizacjami z 5 krajów:
– Yes Theatre z Palestyny,
– Generation for Change z Ukrainy,
– LUNEnuove Cooperativa Sociale z Włoch,
– Bait Al-Hikmah Foundation for Youth z Jordanii,
– Theatre Studio Yorick z Łotwy.
Adresatami treningu EMT jest grupa 24 osób pracujących z młodzieżą (tak zwanych youth workers) z tychże krajów, a głównym tematem – praca z osobami pochodzącymi z mniejszości metodami teatralnymi. Podczas treningu uczestnicy poznają różnorakie metody pracy z młodzieżą z zakresu technik teatralnych – na przykład teatr uciśnionych, teatr psychologiczny, teatr oparty na improwizacji. Dodatkowo, uczestnicy wspólnie zastanowią się nad problemami, wyzwaniami i sukcesami, jakie może nieść ze sobą praca osoby pracującej na co dzień z młodzieżą. Będą mieli okazję wymienić dobre praktyki i doświadczenia. Głęboko przeanalizowana zostanie również tematyka samych mniejszości wraz z przykładami. Organizacje z uczestniczących krajów podzielą się specyfiką mniejszości, z jakimi pracują na co dzień – np. mniejszości narodowe, uchodźcy, osoby niepełnosprawne. Co więcej, podczas treningu uczestnicy poznają wzajemnie swoją kulturę i zwyczaje, dzięki braniu udziału w tak zwanych wieczorach kulturowych. Dodatkowo, jednym z elementów treningu będzie tez wizyta w Liceum im. Mikołaja Kopernika w Kołobrzegu, gdzie uczestnicy wspólnie przeprowadzą warsztaty teatralne dla uczniów.